Services aux entreprises
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Fax : 819-395-5514
Les fonds communs de placement sont offerts par l’entremise de Mica Capital Inc (‘’Mica’’). Les fonds communs de placement sont vendus exclusivement par des représentants inscrits auprès de Mica et des autorités réglementaires provinciales compétentes. Les placements dans des fonds communs de placement peuvent donner lieu à des commissions, des commissions de suivi, des frais de gestion et d’autres frais. Veuillez lire attentivement l’aperçu du fonds ou le prospectus avant de faire un placement. Les placements dans des fonds communs de placement ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leur rendement passé n’est pas indicatif de leur rendement futur.
Évènements de la vie
Il est aussi important de planifier la santé financière d’une entreprise que celle d’un individu ou d’une famille. Notre équipe est à votre disposition pour vous conseiller sur des stratégies fiscalement avantageuses et sur les protections d’assurances à mettre en place en tant que travailleur autonome, entrepreneur ou actionnaire. Vous vous permettrez ainsi de maintenir une tranquillité d’esprit s’il vous arrive quelque chose, à vous ou à l’un de vos associés. Et puisque vos employés font aussi partie de la réussite de votre entreprise, il ne faut donc pas les oublier! Pensez à mettre en place un régime collectif d’assurance, de retraite et d’épargne pour fidéliser vos employés et assurer la pérennité de votre entreprise.
Offrez plus à vos employés!
Assurances collectives
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Assurance vie
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Assurance vie et mutilation accidentelle
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Assurance santé complémentaire et soins dentaires
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Assurance invalidité courte et/ou longue durée
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Programme d’aide aux employés
Régime de retraite
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REER (régime enregistré d’épargne-retraite)
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CELI (compte d’épargne libre d’impôt) collectif
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RRI (régime de retraite individuel)
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RVER (régime volontaire d’épargne retraite)
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RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices)
Assurez la continuité de votre entreprise
Assurance achat/rachat de parts
En cas de décès ou d’une invalidité de longue durée, ces protections peuvent financer l’achat ou bien le rachat des parts de l’actionnaire décédé ou invalide auquel vous êtes associé. Les intérêts financiers de la famille de chacune des parties seront donc protégés et l’entreprise pourra ainsi poursuivre ses activités.
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Assurance vie temporaire
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Assurance vie universelle
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Assurance vie permanente
Assurance personne clé
La perte d’une personne clé causée par une invalidité prolongée ou un décès peut être un des événements les plus perturbateurs au sein d’une entreprise. Ces protections d’assurance ne remplaceront certainement pas cette personne. Cependant, elles vous permettront de faire face à la situation avec plus de sérénité et sans les préoccupations financières que cela peut occasionner.
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Assurance vie personne clé
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Assurance invalidité personne clé
Assurance prêt pour éviter que vos héritiers doivent assumer les dettes dont vous étiez responsable.
Assurance frais généraux en cas d’invalidité pour continuer à honorer les paiements de vos dépenses courantes/mensuelles fixes d’entreprise.
Assurance prêt et/ou frais généraux
Être travailleur autonome - Entrepreneur
Assurance salaire et/ou dettes
Cette protection vous couvre en cas d’accident ou de maladie lorsque vous êtes incapable d’exercer votre emploi à temps plein. Vous continuerez à percevoir un revenu mensuel pour payer vos dettes, vos prêts et vos dépenses personnelles lors de votre arrêt de travail.
Assurance santé complémentaire et dentaire
Ce produit d’assurance couvrira en partie ou en totalité le coût de vos médicaments, les frais liés à un accident, vos soins dentaires ainsi que vos consultations avec un professionnel de la santé pour vous et votre famille.
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Assurance vie
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Assurance vie et mutilation accidentelle
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Assurance santé complémentaire et soins dentaires
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Assurance invalidité courte et/ou longue durée
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Programme d’aide aux employés
Nouvelle association
Les protections d’assurance à souscrire lors d’une association entre deux ou plusieurs partenaires d’affaires sont autant importantes que l’implantation d’une convention entre actionnaires ou des modifications au testament que vous apporterez en cas de décès d’une des parties. L’assurance achat et/ou rachat de parts sera d’ailleurs l’un des produits à considérer dans une telle situation, mais une analyse complète de vos intentions et vos besoins entre partenaires sera nécessaire.
Expansion de votre entreprise
Félicitations ! Votre entreprise prend de l’expansion et c’est certainement une belle réussite à souligner. Assurez le maintien de ce succès en récompensant vos employés pour ce qu’ils apportent à votre entreprise et songez à leur offrir des avantages sociaux tels que l’assurance collective et un régime de retraite collectif. Vous pourriez aussi penser à obtenir une assurance personne clé en cas de décès ou à la suite d’une invalidité d’un employé important à la rentabilité de votre entreprise. Et surtout, n’oubliez pas l’assurance prêt et/ou frais généraux pour vous permettre de continuer à honorer les dépenses courantes et les paiements mensuels fixes de votre entreprise, s’il s’avère que vous êtes en arrêt de travail dû à une invalidité.
Être travailleur autonome – Entrepreneur
Être à son compte comprend certainement plusieurs avantages et un mode de vie bien différent qu’une personne salariée. Puisque vous n’avez pas d’employeur pour vous offrir des avantages sociaux, cela implique que vous devez prendre cette responsabilité et souscrire aux protections d’assurance nécessaires (assurance salaire et/ou dettes & assurance santé complémentaire et dentaire) pour vous et votre famille.